Nos Missions
June Reim propose à ses clients investisseurs qualifiés une gamme de solutions immobilières sur mesures répondant aux situations particulières de chaque investisseur.
June Reim met à disposition de ses clients son réseau d’apporteur d’actifs et son expérience immobilière afin de proposer des investissements correspondant le mieux aux attentes de ses clients. En collaboration avec ses conseils juridiques et fiscaux, June Reim supervise la mise en place de la structuration juridique et fiscale la plus adaptée.
June Reim déploie une gestion complète de tous les aspects de l’investissement immobiliers et fournit à ses clients une information régulière et fiable. Notre procédure de suivi des clients est disponible sur simple demande.
1
INVESTIR
Gestion d’acquisition – Investment Management
Maîtrise d’Ouvrage – Project Management
2
GERER
Gestion de société – Fund Management
Gestion d’actifs ou de portefeuilles – Asset Management
3
PILOTER
Reporting opérationnels immobiliers
Données comptables et financières
Valorisation des actifs immobiliers et des sociétés
Nos Engagements ESG
«Notre démarche ESG démarre dès l’acquisition des actifs immobiliers et se déploie sur toute la période de détention. Les principales incidences négatives (PAI) incluant le risque de durabilité sont pris en compte dans les décisions d’investissement .»
Lors de la réception de chaque dossier d’acquisition d’actif, June Reim inclut dans sa grille d’analyse les critères ESG, notamment :
– la consommation d’énergie, d’eau et la gestion des déchets de l’immeuble,
– l’impact de l’immeuble sur l’activité économique locale et sur le tissu social,
– accessibilité (PMR), connectivité aux transports. Une notation ESG de l’immeuble est alors réalisée au regard de ces critères.
«L’amélioration des caractéristiques ESG des immeubles est un vecteur majeur de création de valeur.»
Convaincue que l’amélioration des caractéristiques ESG des immeubles sera valorisée par les locataires et acquéreurs potentiels des immeubles, l’équipe June Reim s’attache à améliorer la notation des immeubles en réalisant les aménagements nécessaires.
RAPPORT 29 LEC 2024
TéléchargerANNEXE1 – PAI sur 2023
TéléchargerNos fonds d’investissement
Fonds d’investissement immobilier
Ce fonds est géré par la société June Reim, il est destiné uniquement à des investisseurs professionnels ou assimilés. Il se qualifie comme un produit financier répondant de l’article 8 SFDR du Règlement (UE) 2019/2088 sur la publication d’informations en matière de durabilité dans le secteur des
services financiers .
Fonds d’investissement immobilier
La SC June Cityzen investit dans des actifs majoritairement résidentiels et situés dans des zones sélectionnées et analysées.
Elle met en place une démarche ESG matérialisée par la classification Article 9 du Règlement Européen 2019/2088 (SFDR) et l’obtention du Label ISR Immobilier le 27 mars 2023.
Notre équipe
Aurélien
Juillard
Président
Pierre-Antoine Aurousseau
Directeur général
Soledad Gonzalez
Experte Immobilier
–
Emilie Caracatzanis
Asset manager
–
Léonie Burnichon
Asset Manager
–
Valérie
Petoton
Office manager Chargée de communication digitale
–
Tristan
Douvre
Fund Controller
––
Les collaborateurs de June REIM ne sont pas directement intéressés aux performances financières ou extra-financières des FIA gérés.
JUNE REIM peut verser des primes discrétionnaires qui sont strictement non liéesà la performance financière des fonds et déclenchées par l’implication des collaborateurs dans l’atteinte des objectifs extra-financiers des fonds gérés.
Sur l’exercice 2023, le montant total des rémunérations (incluant les rémunérations fixes et variables différées et non différées) versées par June REIM à l’ensemble de son personnel (soit 7 collaborateurs au 31 décembre 2023) s’est élevé à 330 677.57 euros (469 150.75 euros chargé).
Ce montant se décompose comme suit :
• Montant total des rémunérations fixes versées par June REIM sur l’exercice : 329 977.57 euros (468 157.62 euros chargé), soit 99.79 % du total des rémunérations versées par le gestionnaire à l’ensemble de son personnel, l’ont été sous la forme de rémunération fixe.
• Montant total des rémunérations variables différées et non différées (sous forme de primes discrétionnaires) versées par June REIM sur l’exercice : 700 euros (993.13 euros chargé), soit 0.21 % du total des rémunérations versées par le gestionnaire à l’ensemble de son personnel.
L’ensemble du personnel est éligible au dispositif de rémunération variable. Par ailleurs, aucun “carried interest” n’a été versé pour l’exercice.
Du fait du nombre réduit de “cadres dirigeants et cadres supérieurs” (2 collaborateurs au 31 décembre 2023) et de “gérants décisionnaires” dont les activités ont une incidence significative sur le profil de risque des fonds gérés (aucun collaborateur au 31 décembre 2023), le montant total des rémunérations (fixes et variables différés et non différés) versées à ces catégories de personnel n’est pas publiée.
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