Chez June REIM, nous prenons très au sérieux la conformité aux réglementations et l’établissement de politiques internes solides pour guider notre fonctionnement quotidien. Notre engagement envers les meilleures pratiques et les normes légales garantit un environnement de travail sain, sécuritaire et permet de protèger dans les meilleures conditions, les intérêts de ses clients.
POLITIQUE DE PREVENTION ET GESTION DES CONFLITS D’INTERETS
La politique de JUNE REIM vise à identifier, prévenir et gérer les conflits d’intérêts afin de protéger les intérêts de ses clients.
POLITIQUE DE REMUNERATION DES DIRIGEANTS ET COLLABORATEURS
La politique de rémunération de JUNE REIM suit le principe de proportionnalité, tenant compte de la taille de l’entreprise.
POLITIQUE D’ENGAGEMENT ACTIONNARIAL
JUNE REIM, en tant que société de gestion de fonds d’investissement immobilier, s’engage à une gouvernance solide.